近期线上股票配资门，
广东省人力资源和社会保障厅
正式公布
2025年第一批首席技师、
特级技师名单。
珠海高新区企业
广东泰坦智能动力有限公司
（以下简称“泰坦智能”）
首席技师、特级技师陈健斌
脱颖而出，
成为珠海唯一上榜的首席技师！
凭借过硬的专业技能和持续的创新精神，陈健斌不仅攻克了多项行业技术难题，更为企业培养了一批高技能人才，成为推动行业发展的中坚力量。
图为陈健斌在工作室指导团队成员调试设备
技术创新显担当
成果转化创效益
陈健斌长期致力于工业新能源电力电子技术研发，尤其在机器人、无人机连续补能系统的安全性方面取得突破性进展。他主导研发的基于磁耦合的大功率无线充电技术，成功解决了行业“卡脖子”难题，为企业带来显著经济效益。
据统计，他主导研发的新产品新工艺达26项，助力企业获得发明专利42项、实用新型专利98项、软件著作权79项，并参与修订团体标准1项。
其技术成果先后荣获“创新珠海科学技术奖”“珠海市市长杯工业设计大赛优秀奖”等荣誉，推动企业年均产值超2亿元。
荣誉加身树标杆
匠心精神获认可
凭借卓越贡献，陈健斌先后荣获“珠海特级工匠”“珠海工匠”“珠海市科技创新领军人物”等称号，并享受国务院政府特殊津贴。
作为广东省工业新能源电力电子工程技术研究中心主任，他带领团队多次承担各级重点科技项目，持续推动行业技术进步。
传帮带培养人才
技能传承结硕果
作为珠海市“工业新能源电力电子装置技能大师工作室”牵头人，陈健斌积极践行“导师带徒”模式，为企业培养了一批高素质技能人才。他编撰专业教材1部，提出多项合理化建议，并助力企业完成“八级工”职业技能等级自主评价资质备案。
在他的带领下，企业已培养1名特级技师、2名高级技师、4名技师及20余名高级工，其中多人获评“珠海市技术能手”“企业工匠”等称号。
创新机制
实现人才与发展双赢
泰坦智能作为新能源工业车辆电力电子技术领域的龙头企业，全面推行“新八级工”制度，建立了一套完善的高技能人才培养和激励机制。
该公司对首席技师、特级技师分别给予3万元、2万元一次性奖励，并落实年薪制（首席技师享受副总待遇，特级技师享受总监待遇），同时提供住房补贴、户口办理等福利，切实做到“待遇留人、事业留人”。目前，该公司高技能人才占比超40%，技能人才队伍突破100人，为企业技术创新和产业升级提供了坚实支撑。
“新八级工”制度的实施，不仅强化了人才核心竞争力，更推动了产业链整体升级，实现了人才成长与企业发展的“双向奔赴”。
编辑：陈科宇
责任编辑：刘嘉诚
来源：珠海人社、泰坦智能 线上股票配资门
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